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제목없음

직급

1. G1, G2, G3로 3단계로 구분됩니다.

* 타 직군으로부터 관리감독을 받아야 하는 직군은 별도 구분됩니다. (생산, 사무지원, 별정직군)

담당부문의 직무 설계 가능 목표 수립 및 초과달성 경험 보유 역량체계도 요구역량의 1레벨 충족 수준

담당부문의 사업계획 수립 가능 담당직무 설계 가능 목표수립 및 소과달성 경험 보유 후배사원 코칭, 피드백 가능 역량 체계도 요구역량의 2레벨 충족 수준

수행업무 본질에 대한 높은 이해도 사업 전략, 목표 수립 가능 후배 사원 코칭, 피드백 가능 담당업무 혁신, 프로세스 개선 성과 보유 전문가와 상시 소통 및 정보 수집 가능 역량체계도 요구역량의 3레벨 충족 수준

2. 수평적 조직문화 구현을 위해 호칭을 "님"으로 사용합니다. (직책자 제외)

제목없음

승격

1. G1 → G2, G2 → G3에 한하여 승격 프로세스를 운영합니다. (단계별 승격)

2. 매년 1회 정기심사를 실시하며 최종승격자는 5월 1일 부로 인사발령이 확정됩니다.