회사 소개 💁🏻‍♂️

아주홀딩스는 각 사업의 투자, 재무를 통합 관리하고, Shaerd Service와 기술공유로 효과성을 극대화 하여 윤리경영으로 지속가능한 성장을 추구합니다.

• 본인이 주도적으로 도전적인 목표를 수립하고 업무 몰입과 코칭을 통해 목표을 달성해요. 🤔
• 합리적인 보상을 통한 동기 부여, 가치 있는 경험과 경력개발을 통해 개인의 성장을 실현해요. 👀
• 개인과 조직이 비전을 공유하고 미래를 향해 함께 나아간다면 큰 성과를 거두리라 믿고 있어요. 🎉

주요 업무 💫

아주홀딩스의 "HR실무" 포지션의 업무를 알려드려요.

• 인재 확보 및 채용 프로세스 운영
• 온보딩(On-Boarding) 및 조직 정착 관리
• 역량 기반 교육 및 조직개발(HRD)
• 인사 운영 지원 및 제도 고도화
  
  

지원 자격 🔥

우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요.

[ 기본 사항 ]

• 학력: 4년제 대학 학사 이상
• 경력: 신입 또는 경력 3년 이상~ 5년 이하[기업체 인하우스(In-house) 채용 및 HRD/조직개발 실무 경력]
• 해외여행에 결격사유가 없으신 분

[ 우대 사항 ]

• 경영학, 인사·노무, 행정학 등 인사·조직관리 관련 전공자 우대
• 제약/바이오/헬스케어 산업군 채용 및 HR 실무 경험 우대
• 국가유공자 및 보훈대상자(관계법령에 따라 우대)

채용 과정📌

[ 첫번째, 입사 지원 ]

• 아래 지원하기 버튼을 통해 지원서를 작성해주세요.

[ 두번째, 서류전형 ]

• 작성해주신 지원서를 바탕으로 서류전형을 진행해요.

[ 세번째, 온라인 인성/역량진단 ]

• 전문검사기관 의뢰를 통해 지원자의 인성과 역량을 측정하여 아주홀딩스에 적합한 인원인지 판단해요.

[ 네번째, 직무역량 인터뷰 ]

• 업무전문성, 직무적합성 등 지원자의 실무적인 역량을 검증해요. (약 60분)

[ 다섯번째, 인성/종합 인터뷰 ]

• CEO 및 임원과의 인터뷰로 지원자의 인성을 검증해요. (약 60분)

[ 여섯번째, 레퍼런스 체크 (경력자에 한함) ]

• 전문업체 의뢰를 통해 평판조회를 진행해요.

[ 일곱번째, 처우합의 (경력자에 한함)  ]

• 지원자와 처우를 합의해요.

[ 최종 합격 ]

• 입사서류 검증이 끝나면 아주홀딩스 입사가 확정돼요.

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❗️ 확인해주세요❗️

• 서류 전형 합격자에 한해 개별 합격 안내 및 대면 면접을 진행하고 있어요.
• 경력자의 경우, 경력 위주로 서류를 작성해주세요.
• 채용이 확정된 인원은 입사 전 신원보증보험가입이 의무화됩니다. 
• 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 접수 기간은 필요에 따라 연장될 수 있습니다. 

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