아주약품 - 채용 홈페이지 아주약품 채용 홈페이지입니다

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채용프로세스

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신입

01 서류전형

지원서 내용을 바탕으로 지원직무에 적합한 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

02 온라인 역량진단

전문검사기관 의뢰를 통해 지원자의 인성과 역량을 측정하여 아주약품에 적합한 인원인지를 판단합니다.

03 직무역량 인터뷰

업무전문성, 직무적합성 등 지원자의 실무적인 역량을 검증하는 전형입니다.

04 인성/종합 인터뷰

최고 경영진이 지원자의 인성을 검증하는 전형입니다.

05 처우합의

지원자와 처우를 합의하는 단계입니다.

06 최종합격

입사서류 검증이 끝나면 아주약품 입사가 확정됩니다.

경력

01 서류전형

지원서 내용을 바탕으로 지원직무에 적합한 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

02 온라인 역량진단

전문검사기관 의뢰를 통해 지원자의 인성과 역량을 측정하여 아주약품에 적합한 인원인지를 판단합니다.

03 직무역량 인터뷰

업무전문성, 직무적합성 등 지원자의 실무적인 역량을 검증하는 전형입니다.

04 인성/종합 인터뷰

최고 경영진이 지원자의 인성을 검증하는 전형입니다.

05 레퍼런스 체크

전문업체 의뢰를 통해 평판조회를 진행합니다.

06 처우합의

지원자와 처우를 합의하는 단계입니다.

07 최종합격

입사서류 검증이 끝나면 아주약품 입사가 확정됩니다.